זמן מהותי לארגונים
פעילות חווייתית במרכז האינטרקטיבי משך הפעילות: שעתיים וחציפעילות ייחודית הכוללת סיור חווייתי במרחב יוצא דופן, אשר תוכנן ועוצב כדי להפגיש אותנו עם עולמנו הפנימי. נעבור דרך תחנות מרתקות המזמינות אותנו לבחור, להתבונן ולשאול שאלות. החוויה מאפשרת לנו לבטא את ייחודיותנו ולהתמקד בהשפעתנו על הסביבה הקרובה לנו, סביבת העבודה ועל העולם בו אנו חיים. הסדנה מתאימה לצוותים אורגניים כמו גם לקבוצות הטרוגניות של עובדים ו/או מנהלים. הסדנה יכולה לענות על מגוון צרכים ארגוניים ותותאם לארגונכם באופן ייחודי.
- בדיקה בלבד
- קבוצות של 10 אנשים ומעלה
הכל מתחיל בשאלה
פיתוח מודעות ככלי לשיפור העבודה בארגון משך הפעילות: שעתיים וחצימחקרים מראים שארגונים המעסיקים עובדים מודעים יותר הם ארגונים מצליחים יותר. סדנת 'הכל מתחיל בשאלה', ממחישה לעובדים ולמנהלים את חשיבות פיתוח המודעות העצמית. מתוך המודעות הזו, וההכרה בה, עובדים ומנהלים כאחד מבינים לעומק את תרומתם להצלחת הארגון כולו. הסדנה מניחה את התשתית עבור הבנת המושג 'מודעות עצמית' באמצעות תרגול טכניקות אישיות לפיתוח מודעות. הסדנה יכולה לענות על מגוון צרכים ארגוניים ותותאם לארגונכם באופן ייחודי.
עצירה להתבוננות
נקודת עצירה משגרת היומיום לצורך התבוננות אישית, מקצועית וניהולית משך הפעילות: שעתיים וחציסדנה ייחודית למנהלים המזמינה את המשתתפים בה לעצור ולחקור באופן מתודי וחוויתי את הצרכים, הרגשות, החוזקות והאתגרים עמם הם מתמודדים בעת הזו, כבסיס ליצירת ערך במעגלי ההשפעה השונים. דרך עבודה אישית וקבוצתית, יעסקו המנהלים באופן בו תופסים את תפקידם ויכירו כלים ניהוליים המקדמים גישה פרואקטיבית, בהתבסס על מודל עשיית הטוב. הסדנה יכולה לענות על מגוון צרכים ארגוניים ותותאם לארגונכם באופן ייחודי.
הערות חשובות
תכנית ניהול עם משמעות
תכנית פיתוח מנהלים משך הפעילות: 7 מפגשים יומייםמודעות אישית וניהולית, תפיסת תפקיד, סינרגיה בצוות, שפה ותקשורת, הנעת הצוות, קבלת החלטות מבוססת ערכים, השפעה ומנהיגות, ניהול במציאות משתנה ועוד. תוכנית "ניהול עם משמעות" הינה תכנית ייחודית להגברת מודעות אישית והקניית תפיסה ניהולית ערכית למנהלים בדרגים שונים, המבוססת על מודל עשיית הטוב. התכנית המאפשרת פיתוח מיומנויות ניהוליות הכרחיות בעת הזו, תוך רכישת כלים לניהול מתוך משמעות, מקצועיות והשפעה חיובית על החברה והסביבה. התכנית תותאם באופן אישי לצרכי המנהלים ולצרכים הארגוניים.
אירוע מתחברים
אירוע לקבוצה גדולה המקדם מחוברות, קירבה והקשבה. האירוע מתאים ל30-200 משתתפים. משך הפעילות:אירוע מתחברים הינו אירוע חווייתי, משמעותי ופרקטי המיועד לקבוצה גדולה, בו הדגש הוא על יצירת מחוברות ארגונית וקרבה חברתית. אירוע מתחברים מבוסס על מודל עשיית הטוב ועל מתודת קפה עולם, מתחום המנהיגות ההשתתפותית. זוהי מתודה אפקטיבית המאפשרת לייצר מרחב בטוח ושיח פתוח בקבוצות אינטימיות, המלווה בהנחיה מקצועית והכרות אישית. כך, ניתן ערך מוסף הן למשתתפים עצמם והן לארגון, שמרוויח הקשבה ל"חכמת ההמונים" ואיסוף ידע רב באפקטיביות מרבית. אירוע מתחברים מתאים להרמת כוסית, דיון בסוגיות אסטרטגיות, פיצוח אתגרים, מיפוי צרכים, ונטילציה וסיעור מוחות, השקת תהליכים ארגוניים חדשים, סיכום תקופה ו/או הסתכלות קדימה, ועוד.